會議中難以集中、容易走神?成人 ADHD 常見職場表現

有沒有曾經上班開會時突然「神遊」,聽完同事發言後卻記不起重點;又或者工作做到一半便被其他事情吸引,難以重新投入。偶爾分心十分常見,但若這些情況長期反覆出現,甚至影響工作效率、團隊合作及職業發展,便不能單純歸咎於工作繁忙或壓力過大,背後有可能與成人 ADHD(專注力不足及過度活躍症)有關。

拖延症不只是習慣!揭開成人 ADHD 對工作影響

有些上班族都有拖延的習慣,例如遲遲未開始處理重要工作、臨近截止日期才趕工,或明明知道事情急切,卻總是無法付諸行動。很多人會認為自己只是懶惰、欠缺自律或時間管理能力不足。然而,若拖延問題長期存在,並持續影響工作表現、人際關係及日常生活,有機會與成人 ADHD(專注力不足及過度活躍症)有關。

上班經常難以集中,如何分辨是壓力還是成人 ADHD?

上班族都有類似經驗:開會時容易分心、工作做到一半便轉去處理其他事情、經常忘記回覆電郵或遺漏重要細節。面對工作壓力愈來愈大,不少人都會認為只是太疲累或壓力過高。然而,若專注力問題由童年開始已經存在,並長期影響工作、人際關係及日常生活,便有可能與成人 ADHD(專注力不足及過度活躍症)有關。

如何協助孩子建立「時間感」?運用視覺化工具改善 ADHD 兒童的組織規劃能力

通常家長都有相同疑問:「為甚麼孩子明明知道要出門,卻總是最後一刻才開始收拾?」「叫他五分鐘後洗澡,他卻像完全沒有時間概念。」對於患有 ADHD(專注力不足及過度活躍症)的兒童而言,這些情況並非故意拖延,而是與大腦執行功能(Executive Function)發展有關,其中包括時間管理、組織規劃能力及工作記憶等。